，作为管理层的一员，我却有些担忧。在会后，我找到了李总，试图劝他三思。
“李总，您的好意我非常理解，但这种做法可能会有一些副作用。”我小心翼翼地说。
李总看着我，显得有些不悦：“赵明，你是担心他们会因此而变得懒惰吗？”
“不是的，李总。”我急忙解释，“问题是，如果奖励过于丰厚，可能会引起其他员工的不满，甚至可能导致内部的恶性竞争。而且，市场上的其他公司可能会利用这一点来挖角我们的优秀员工。”
李总摇了摇头：“赵明，你太悲观了。我相信我的员工，他们不会因为一点小利就离开公司的。这是我对他们努力工作的肯定，也是公司文化的一部分。”
我无法说服李总，只能无奈地退出了他的办公室。果不其然，才过去两个月，公司的氛围就开始发生微妙的变化。优秀员工中的张伟、刘洋和陈婷相继提出了辞职。
张伟是我的得力助手，他的离去让我感到非常突然。在他离职的前一天，我在办公室里偶然遇到了他。
“张伟，听说你要走了？”我试探着问。
张伟叹了口气：“是的，赵经理。一家公司给我开了双倍的薪水，还有一个很好的职位。我实在是难以拒绝。”
我沉默了一会儿，然后说：“我理解你的选择，但你在这里也有很好的发展前景啊。”
张伟苦笑：“我知道，但是那个机会实在是太诱人了。李总的好意反而让我意识到，外面的世界很大，我也想去看看。”
刘洋和陈婷的情况也类似，他们都是因为其他公司的高薪诱惑而选择离开。李总得知这一消息后，脸上的笑容消失了，取而代之的是深深的懊悔。
