萧灵枢紧咬朱唇，强忍着泪水：“我是不是特别没用？”
江离易了容，只是看着萧灵枢：“先走。”
其他人可不会轻易放过萧灵枢：“不许走！今天不把工资结清，谁都走不出这里！”
“就是。我们被拖欠了工资，占着理，到哪里都不用怕！”
“发不出工资就拿房子和办公楼抵！”
“这种垃圾企业趁早倒闭才好，同事们，成立讨薪组，申请劳动仲裁吧！”
“有人洗劫了后勤部都没人管，明天我他妈不来了！”
……
萧灵枢见众人神情激愤，还在苦苦劝说：“你们相信我，我真的找到了人注资。
公司一定会好起来的，大家先回去上班，我一定会拟定一个让大家满意的解决办法。”
江离静静地看着萧灵枢，沉声说道：“这群乌合之众，你还留着他们干什么？”
人群越发激愤：“你算老几？也配在这里大呼小叫？”
“让萧灵枢说话！到底发不发工资，给个准信！”
“胆敢欠我一分钱，我直接告到劳动局去！”
江离见萧灵枢眉头不展，终于抬起了头：“人事部的人呢？”
人事部主管刘默看着萧灵枢，小声问道：“萧董，您……有什么吩咐吗？”
江离吩咐道：“拟一份自愿离职单，愿意签字的，拿工资走人；不愿意签字又闹事的，罚掉当月绩效。
想要留在这里的，本月工资下月发放。”
人群见江离行事霸道，隐隐有暴走的趋势。
刘默看着萧灵枢，犹豫半天，还是摇了摇头：“萧董，一旦这么做，公司恐怕真的完了。
公司欠薪本来就不占理，如果这么做，恐怕会激起很多员工的逆反心理。
一旦所有人都离职，光是年限补偿金都是个天文数字。”
江离的声音阴沉下来：“你当我不懂吗？”
刘默愣在了原地。
企业拖欠员工工资的处理办法她再清楚不过。
只要拖欠工资，员工就可以去劳动局申请仲裁，一告一个准。
但拖欠工资的定义并不准确，即使是下月发放，也能说得过去。
至于主动离职，年限补偿金根本不用发放。
这个道理刘默懂，其他员工也都懂。